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21世紀企業的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是促進企業發展的核心力量，是企業的最大財富，長期以來，威爾信非常注重人才培養，在公司上下已形成了一種”發掘人才、培養人才、愛惜人才、尊重人才、重用人才”的良好氛圍。
近年來，公司的人才培養計劃逐漸完善，下到基層員工，上到企業副總，每年都能接受到免費的專業技能培訓，對于一些追求上進、勤奮刻苦的員工，公司更是對他們進行有針對性的技能培訓，在經過培訓及測試合格后，將有機會調配到更適合的崗位任職，讓基層員工不會因為沒有經驗而被埋沒。我們尊重在自己工作崗位上做出重要貢獻的人，對于這些人除在經濟上予以獎勵外，還享有更多的職位晉升空間，讓他們接受更高級別的專業技能培訓，讓他們感受到自己的貢獻是值得的，讓他們感受到自己的付出是有回報的。
我們定期為員工舉行生日會，定期組織聚餐、旅游及團建活動，讓員工在繁忙的工作中得到生理上和精神上的放松，充分做到勞逸結合，讓員工在輕松、歡快的氣氛中，共同分享生活的快樂，共同感受公司大家庭的溫馨。
人才培養是一項艱巨的任務，是企業發展壯大的原動力，威爾信將始終堅持“以人為本“的發展理念。充分做到”尊重人才，重用人才”。選擇威爾信，讓你的才華得到充分展現，選擇威爾信，成就你不一樣的精彩人生!